成立“中國管理應用研究和教育獎勵基金”，每年根據成員的評價發放獎勵基金?；�金的獎勵方向為：最佳雇�?、人力資源管理創
    新獎、最佳研究課題、最佳人力資源教育機構、年度最佳博士論文、人力資源終生成就獎等。

對話全球最佳管理實踐

   “中國人力資源100人”世界行。每半年組織成員前往包括哈佛大學、芝加哥大學等著名常青藤院校和跨國500強企業總部進行交流
    訪問。

中國最佳管理實踐分享

   ·“中國人力資源100人”月度圓桌會議。由成員召集發起并確定議題，只要超過15個成員響應就召開。圓桌會議便于成員間相互溝
      通信息和方法交流。會議由發起人所在企業的名字冠名。
   ·“中國人力資源100人”季度封閉論壇。每季度組織成員共同交流新的管理動態、管理理念、管理方法。
   ·“中國人力資源100人”年度高峰論壇。由中人網每年定期主辦，由成員進行主題演講和對話，限會員參與。

時尚生活交際圈

社會責任

    成為包括清華大學、北京大學在內的中國100所著名高校的客座教授，與人力資源專業的大學生進行職業交流和經驗分享。

促進中國人力資源事業可持續發展

    成立“人力資源100人公益獎學金”，專享獎學金冠名權利，輔導10名優秀學生。獎學金頒發給100所高校的人力資源專業優等生，
    每年每所高校有10名學生獲此殊榮。成員成為這10名獲獎學生的職業導師，并提供實習機會和就業推薦。