績效評估面談：不是做而是要做好！

2016-09-06 09:07

多數直線經理也不是太關注績效評估面談工作，只關注“分數”，這自然不好！

155 1060 績效評估面談 考核

績效考核結束之后干什么

2016-09-05 09:25

在績效考核結束后，作為直線經理，仍有大量的工作需要做，因為績效考核的完成并不代表著績效管理的結束！

155 1060 績效考核 績效管理 直線經理

銷售人員績效考核設計之產品貢獻系數

2016-09-05 09:15

不同地區不同區域的經濟發展水平不一，導致對不同地區銷售人員的績效考核遇到了難題，如何科學考核不同地區的銷售人員就成了管理者頭疼的問題。

155 1060 產品貢獻系數 績效考核

[專訪]年終考核進化論：以自治代替法治

2016-09-05 09:04

要想真正達到年終考核的目的，還是要讓員工成為企業的主人，以自治代替法制。

155 1060 年終考核 自治 法治

[3000強看點]企業績效那點事兒

2015-12-08 09:15

關于經營指標考核，我想從以下幾個方面談談我的績效管理理念：

155 1060 績效管理 指標 考核

HR3000強成員程博先生談年終考核

2013-12-09 10:43

國內著名上市公司人力資源副總監、高級經濟師、注冊國際高級人力資源專家程博先生認為：年終考核流于形式主要是因為考核相對簡單、粗放、模糊，所以難以發揮作用。

155 1060 年終考核 HR3000強 程博

首頁上頁 ...15 16 17 尾頁第17/17頁(共246條)

工具

HR管理&規劃	招聘管理
培訓開發	績效管理
薪酬福利	員工關系
人力資源管理	績效管理