疫情期間，薪酬體系吸引和留住人才 （案例一）
2020-07-24 09:07
在優秀人才入職時一次性或分次給予其一定的“紅利積分”，并在其達到一定條件后進行兌換，從而緩解入職時支付高額費用的壓力。
155 1060 疫情 薪酬體系
薪酬體系設計的五個原則
2019-08-15 09:13
一個設計精良的薪酬體系直接與企業組織結構戰略規劃息息相關，使得員工能夠把他們的努力和行為集中到幫助組織在市場中競爭和生存的方向上去。
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留住優秀人才的重要法寶：薪酬設計
2019-08-13 09:26
作為企業內部薪酬體系的“掌舵人”HR們，如何才能做到“一碗水端平”，確保員工都能拿到滿意的薪水和獎金，從而留住人才呢？
155 1060 薪酬體系 獎金
薪酬體系優化的八大步驟
2019-05-30 09:19
薪酬激勵運用得當，能夠很好地激勵員工，反之則會使企業人才大量外流，生產經營出現危機，嚴重制約并阻礙企業的進一步發展。
155 1060 薪酬體系 薪酬管理
薪酬體系這樣設計，優秀人才根本不想走！
2019-05-23 09:29
對于員工來說什么才叫“到位”呢？其實在這個背后并不是一個HR能夠決定的，而是企業薪酬體系的缺失導致的。
